Cамостоятельно
Общайтесь с финансовыми компаниями в личном кабинете, получайте предложения по одной заявке и выбирайте лучшее
Через менеджера
Вам нужно только предоставить необходимые документы, все остальное сделает наш сотрудник
Предварительный расчет
от 20+ страховых компаний
Система добровольного медицинского страхования (ДМС) работников устроена не так сложно, как может показаться на первый взгляд.
Тезисно ее можно описать так:
Работодатель заключает договор с выбранной страховой компанией (СК).
Все сотрудники включаются в корпоративный полис и получают право пользоваться медицинскими услугами.
Обслуживание производится только в определенных клиниках, которые являются партнерами СК.
Действие полиса распространяется только на ограниченный круг процедур, анализов и других услуг.
Медицинские услуги могут как быть полностью бесплатными для работников, так и оказываться с большими скидками.
Диапазон страхового покрытия (т.е. какие случаи и услуги покрывает страховка) определяется индивидуально на этапе заключения договора.
Чтобы лучше понимать, как работает ДМС для сотрудников, стоит обратить внимание на типичные разновидности страховых полисов.
Повышение имиджа работодателя на рынке труда и, как результат, возможность привлечения высококвалифицированных кадров.
Оптимизация расходов работодателя на программы социальной защиты работников.
Широкий выбор покрываемых видов помощи и провайдеров при гарантии качества предоставляемых медицинских услуг.
Снижение расходов на оплату больничных листов и сокращение сроков нетрудоспособности персонала.
Рост лояльности сотрудников.
Налоговые льготы.
Для корпоративных клиентов заключение договора добровольного медицинского страхования дает экономические преимущества:
- Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, могут быть отнесены на себестоимость в размере 6 % от фонда заработной платы предприятия.
- Страховые взносы по ДМС не подлежат налогообложению в составе совокупного годового дохода физических лиц.
- Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, не облагаются страховыми взносами в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд ОМС.