Cамостоятельно
Общайтесь с финансовыми компаниями в личном кабинете, получайте предложения по одной заявке и выбирайте лучшее
Через менеджера
Вам нужно только предоставить необходимые документы, все остальное сделает наш сотрудник
Предварительный расчет
от 20+ страховых компаний
Система добровольного медицинского страхования (ДМС) работников устроена не так сложно, как может показаться на первый взгляд.
Тезисно ее можно описать так:
Работодатель заключает договор с выбранной страховой компанией (СК).
Все сотрудники включаются в корпоративный полис и получают право пользоваться медицинскими услугами.
Обслуживание производится только в определенных клиниках, которые являются партнерами СК.
Действие полиса распространяется только на ограниченный круг процедур, анализов и других услуг.
Медицинские услуги могут как быть полностью бесплатными для работников, так и оказываться с большими скидками.
Диапазон страхового покрытия (т.е. какие случаи и услуги покрывает страховка) определяется индивидуально на этапе заключения договора.
Чтобы лучше понимать, как работает ДМС для сотрудников, стоит обратить внимание на типичные разновидности страховых полисов.
Повышение имиджа работодателя на рынке труда и, как результат, возможность привлечения высококвалифицированных кадров.
Оптимизация расходов работодателя на программы социальной защиты работников.
Широкий выбор покрываемых видов помощи и провайдеров при гарантии качества предоставляемых медицинских услуг.
Снижение расходов на оплату больничных листов и сокращение сроков нетрудоспособности персонала.
Рост лояльности сотрудников.
Налоговые льготы.
Для корпоративных клиентов заключение договора добровольного медицинского страхования дает экономические преимущества:
- Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, могут быть отнесены на себестоимость в размере 6 % от фонда заработной платы предприятия.
- Страховые взносы по ДМС не подлежат налогообложению в составе совокупного годового дохода физических лиц.
- Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, не облагаются страховыми взносами в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд ОМС.
Корпоративный полис ДМС или добровольное медицинское страхование сотрудников организаций по низкой стоимости на FINLEO содержит услуги:- амбулаторные приемы врачей-специалистов в клиниках;- различные виды лабораторных и инструментальных методов исследования,диагностики;- вызов врача на дом в случае заболевания;- услуги частной скорой медицинской помощи;- лечение в стационаре;- стоматология.Является хорошим дополнением к привычному полису ОМС, предусматривает оказание застрахованным своевременной и качественной медицинской помощи в современных медицинских учреждениях.
Страховая компания может отказать в оплате медицинских услуг, если их целесообразность не будет подтверждена документом установленного образца или эта услуга не будет включена в перечень по договору.
Страховое соглашение должно содержать ведомости о застрахованных лицах, а также информацию о страховщике и страхователе. Кроме предмета страхования указываются права и обязанности контрагентов, порядок страховых выплат.
Нет, если иное не оговаривается в договоре.
Под страховым случаем по договору ДМС понимается внезапное заболевание, травма, отравление или иное ухудшение здоровья, требующее оказание медицинской помощи. При его наступлении страховая компания оплачивает и организует весь спектр необходимых медицинских услуг.