Cамостоятельно
Общайтесь с финансовыми компаниями в личном кабинете, получайте предложения по одной заявке и выбирайте лучшее
Через менеджера
Вам нужно только предоставить необходимые документы, все остальное сделает наш сотрудник
Предварительный расчет
от 20+ страховых компаний
Значительную роль в этом играют предоставляемые социальные гарантии и льготы, к которым относится и программа страхования персонала от несчастных случаев. Кроме того:
- наличие социального пакета помогает повысить производительность труда и заинтересованность в успешном развитии бизнеса;
- уменьшается текучесть кадров;
- повышается престижность и привлекательность рабочих мест;
- привлекаются высококвалифицированные специалисты;
- социальная защита персонала предприятия позволяет использовать существенные льготы по единому социальному налогу, подоходному налогу, налогу на прибыль и тем самым экономить финансовые средства.
Производственный травматизм на предприятиях занимает одно из первых мест среди причин, вызывающих потерю трудоспособности или смерть работников. Застраховав своих сотрудников от несчастного случая, вы не только оградите себя от лишних расходов, но и поддержите работника в трудную минуту, окажете помощь его семье.
Мы предлагаем различные варианты страхования
круглосуточная защита от несчастного случая — в период исполнения застрахованным лицом своих трудовых (служебных) обязанностей и в быту;
защита от несчастного случая в период исполнения сотрудников своих трудовых (служебных) обязанностей, в том числе при следовании к месту работы или с работы на служебном транспорте;
защита сотрудника, не пользующегося служебным транспортом при следовании к месту работы или с работы, от несчастного случая в период исполнения своих трудовых (служебных) обязанностей.
При заключении договора можно выбрать любой вариант страхования.
- Травма, полученная в результате несчастного случая, случайного острого отравления;
- установление застрахованному лицу инвалидности I, II, III группы в связи с травмой, полученной в результате несчастного случая, случайного острого отравления, происшедшими в период действия договора страхования, в течение года со дня их наступления;
- смерть застрахованного от травмы, полученной в результате несчастного случая, случайного острого отравления, а также от попадания в дыхательные пути инородного тела, утопления, анафилактического шока, переохлаждения организма.
При любом варианте страхования можно выбрать как один риск, так и их комбинацию.
Все организации, имеющие вредное или опасное производство, а так же если выполнение профессиональных обязанностей сотрудниками предприятия сопряжено с определенными рисками, согласно законодательства Российской Федерации обязаны застраховать своих сотрудников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Не являются страховым случаем следующие события: если сотрудник совершил самоубийство или сознательно нанес себе увечье, если травма была получена им при совершении противозаконных действий или в состоянии алкогольного опьянения.
Диапазон тарифов по страхованию от несчастных случаев и болезней очень широк - от 0.1% до 10%, и многих параметров, таких как:
набора страховых рисков;
количество застрахованных сотрудников;
пола/возраста застрахованных сотрудников;
профессиональной деятельности сотрудников;
срока страхования;
периода действия страховой защиты (24 часа или на период исполнения служебных обязанностей)
Значительное влияние на величину страхового тарифа оказывает и история страхования предприятия и его сотрудников.
Объектом страхования по договору НС являются сотрудники предприятия, которые получают денежную компенсацию от Страховой компании при наступлении страхового случая.
Сотрудники могут быть застрахованы по разным вариантам действия страховой защиты:
на 24 часа, т.е. круглосуточная защита от несчастного случая на период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей и в быту;
защита от несчастного случая только в период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей;
защита от несчастного случая в период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей, а так же при следовании его к месту работы и домой.
Страхование от несчастного случая помогает работнику справиться с вынужденным снижением дохода в результате несчастного случая, обеспечивает для него денежную выплату в случае нетрудоспособности или получение инвалидности.
В случае гибели застрахованного сотрудника Страховая компания окажет материальную поддержку его близким и родственникам.
Предприятие может застраховать своих сотрудников не только от риска несчастного случая (травмы), но и от различных заболеваний и их последствий, которые могут быть вызваны профессиональной деятельностью работника.
Договор страхования от несчастного случая может предусматривать различные риски, в том числе:
постоянная утрата трудоспособности (инвалидность), полученная в результате несчастного случая (травма, ожог, отравление и т.д.);
временная утрата трудоспособности (длительное нахождение на больничном листе),полученная в результате несчастного случая;
опасные заболевания и их последствия;
смерть застрахованного от травмы или заболевания.
Для признания произошедшего несчастного случая страховым событием, оно должно полностью соответствовать условиям, которые прописаны в договоре страхования. Если страховое событие произошло в командировке, но данное условие не было отражено в договоре, то событие будет признано не страховым.
Набор рисков зависит от сферы деятельности предприятия, условий труда сотрудников и требований, которым должен удовлетворять договор страхования от несчастных случаев