Электронный кадровый документооборот станет обязательным с сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года компании с численностью штата более 100 человек обязаны полностью перейти на электронный кадровый документооборот (ЭКД).

Что нужно будет делать в электронном виде

1. Трудовые договоры и дополнительные соглашения;

2. Приказы о приёме, увольнении, отпусках;

3. Заявления сотрудников;

4. Трудовые книжки в электронном формате.

● Выбрать оператора ЭДО;

● Обучить сотрудников работе с системой;

● Привести в порядок кадровую документацию.

Для многих компаний это станет дополнительным стимулом для внедрения современных HR-инструментов и оптимизации процессов.

Эта статья была вам полезна?

Для нас очень важна ваша обратная связь. Поэтому просим оценить полезность данной статьи. Благодарим, что помогаете нам делать контент интереснее.

2 0